So war die Klima-Tour Eimsbüttel in der bundesweiten Woche der Klimaanpassung

30.10.2026  I  aus Hamburg  I  erstellt von Stella Ritter

Gemeinsam mit einer motivierten Gruppe haben wir uns auf den Weg durch Eimsbüttel gemacht: An verschiedenen Stationen ging es darum, wie sich der Klimawandel auf unsere Städte auswirkt und welche Maßnahmen zur Klimaanpassung bereits vor Ort umgesetzt werden – von Hitze und Starkregen über Begrünung bis zu Zukunftsbildern einer klimagerechten Stadt. Im Mittelpunkt standen der Austausch, neue Perspektiven und die aktive Beteiligung der Teilnehmenden. Vielen Dank für die spannenden Diskussionen. Wir freuen uns auf die nächsten Touren!

Hamburg-Nord wird klimafest!

28.10.2026  I  aus Hamburg  I  erstellt von Stella Ritter

Bei strahlendem Sonnenschein präsentierten wir Mitte September gemeinsam mit GEO-NET und rabe landschaften das fertige Klimaanpassungskonzept für den Bezirk Hamburg-Nord. Im besonderen Ambiente des Anzuchtgartens am Stadtpark informierte das Bezirksamt beim „Klimafest im Grünen“ über die Maßnahmen zum Umgang mit Hitze, Starkregen und Trockenheit. Mehr als 200 Besucher:innen nutzten die Gelegenheit, das Konzept kennenzulernen, Fragen zu stellen und an Mitmach-Stationen die Themen Klimaanpassung und Stadtgrün aktiv zu erleben. An unserem Infostand luden die Ausstellung der Projektergebnisse sowie interaktive Experimente zu Hitze und Versickerung zum Austausch ein. Wir freuen uns über den gelungenen Projektabschluss. Hier gehts zum Konzept

25 Jahre ZEBAU: Ein Haus voller Ideen

28.10.2026  I  aus Hamburg  I  erstellt von Stella Ritter

Volle Räume, viele bekannte Gesichter und zahlreiche Gespräche über die Zukunft des Bauens, Wohnens und der Energiewende: Unser 25-jähriges Jubiläum war weit mehr als ein Rückblick auf ein Vierteljahrhundert Unternehmensgeschichte. Am 1. Oktober kamen Menschen zusammen, die die Transformation von Quartieren, Gebäuden und Städten seit vielen Jahren begleiten und solche, die sie künftig mitgestalten wollen. Und wir haben gefeiert!

Mit großer Freude und auch ein wenig Stolz konnten wir in diesem Jahr das 25-jährige Bestehen der ZEBAU GmbH feiern. Gemeinsam mit langjährigen Wegbegleiter:innen, Projektpartner:innen, Auftraggebenden, ehemaligen Kolleg:innen und Freund:innen der ZEBAU füllten wir unsere Büroräume in der Großen Elbstraße und die dahinterliegende Elbschmiede mit einer Ausstellung, buntem Leben, Gesprächen, guter Musik und vielen gemeinsamen Erinnerungen.

Besonders gefreut hat uns, dass Gäste von nah und fern den Weg an diesem regnerischen Herbstabend auf sich genommen haben. Nicht nur aus Hamburg durften wir Menschen begrüßen, sondern auch Vertreter:innen aus Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Berlin, Rheinland-Pfalz und Baden-Württemberg nutzten die Gelegenheit, gemeinsam mit uns auf 25 Jahre Engagement für Klimaschutz und nachhaltige Gebäude, Quartiere und Städte anzustoßen. Die Vielzahl der Begegnungen zeigte eindrucksvoll, welche belastbaren und lebendigen Netzwerke in den vergangenen 25 Jahren entstanden sind.

Unser Open House:

Herzstück des Abends war die von unserem Team konzipierte und gestaltete Ausstellung, die während des zweistündigen Open House in unseren Büroräumen mit Cocktailbar die gesamte Bandbreite des ZEBAU-Portfolios sichtbar machte. Im Mittelpunkt standen dabei nicht klassische Unternehmenspräsentationen, sondern Einblicke in die tägliche Projektarbeit. Von Beteiligungsformaten über Energieberatung und Fördermittelkommunikation bis hin zu Quartiers- und Nachhaltigkeitsprojekten wurde deutlich, wie viel unterschiedliche Expertise, Kreativität und Leidenschaft erforderlich sind, um komplexe Transformationsprozesse erfolgreich zu begleiten.

Interaktive Stationen wie der Würfeldialog, Co-Moderationstechniken mit FaciliTape, die Dämmstoffbar oder Gebäudesimulationen luden die Gäste zum Mitmachen ein. Ergänzt wurde die Ausstellung durch Fotos, Poster, Film- und Projektmaterial aus 25 Jahren ZEBAU. So entstand ein lebendiges Bild davon, wie wir in den Bereichen Klimaschutz, Energie, Quartiersentwicklung, Beratung, Kommunikation und Beteiligung arbeiten. Gleichzeitig luden wir dazu ein, zentrale Arbeitsmethoden der ZEBAU selbst auszuprobieren und mit unseren Mitarbeitenden ins Gespräch zu kommen. Die Ausstellung ist in Teilen als Gestaltungselement im Büro weiterhin zu sehen.

„Für mich war dieser Tag vor allem eine Bestätigung dessen, was die ZEBAU seit 25 Jahren auszeichnet: ein engagiertes, interdisziplinäres Team, das fachliche Kompetenz mit Kreativität, Innovationsfreude und einem hohen Verantwortungsbewusstsein verbindet. Die kreative Ausstellung hat vermittelt, dass unsere Arbeit weit über einzelne Projekte hinausgeht. Sie lebt von Menschen, die Wissen teilen, Ideen entwickeln und gemeinsam Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft erarbeiten“, erzählt Ann-Christin Rebbin, Geschäftsführerin der ZEBAU GmbH und ergänzt:

„Mein besonderer Dank gilt meinen Kolleg:innen, die mit ihrem außergewöhnlichen Einsatz zum Gelingen dieses Jubiläums beigetragen haben, sowie allen Gästen, die diesen Tag mit uns gefeiert haben. Dass so viele Menschen aus unterschiedlichen Regionen Deutschlands zusammenkamen, um mit uns auf die vergangenen 25 Jahre zurückzublicken und gleichzeitig den Blick nach vorn zu richten, macht uns dankbar und gibt uns Rückenwind für die kommenden Jahre“.

Was von diesem Jubiläum bleibt, sind nicht nur schöne Erinnerungen, sondern zahlreiche Gespräche, neue Impulse und die Bestätigung, wie wertvoll persönlicher Austausch gerade in Zeiten großer Veränderungen ist. Wir sagen Danke.

Wir freuen uns auf die nächsten 25 Jahre!

09.09.2026  I  aus Hamburg  I  erstellt von Stella Ritter

Hitze, Trockenheit, Starkregen oder Stürme: Die Folgen des Klimawandels machen sich auch in Hamburg bemerkbar. Gleichzeitig wächst das Wissen darüber, wie Städte, Quartiere, Unternehmen und private Haushalte widerstandsfähiger werden können. Viele Kommunen stehen jedoch vor großen Haushaltsdefiziten und werden die notwendigen Maßnahmen zur Anpassung an den Klimawandel zum Schutz der Bürger:innen, geschweige denn die erforderlichen Schritte zur Erreichung der Klimaziele von Bund und Ländern, nicht allein aus eigenen Mitteln finanzieren können. Gefragt sind praktikable und sozial gerechte Konzepte für die Stadtgesellschaft.

Hamburg hat in den vergangenen Jahren wichtige Grundlagen geschaffen:
Mit der Hamburger Strategie zur Anpassung an den Klimawandel, der Stadtklimaanalyse, bezirklichen Klimaanpassungskonzepten sowie Angeboten wie der Kühle Orte-Karte stehen bereits Instrumente zur Verfügung.

Initiativen wie Moin Stadtnatur, die Hamburger Energielotsen oder neue Projekte wie die Klimastraßen zeigen zudem, wie Klimaanpassung im Alltag integriert werden kann.

Wir als ZEBAU begleiten diesen Weg mit verschiedenen Projekten und Angeboten:
von Klimaanpassungskonzepten und Hitzeschutzstrategien über Beteiligungsformate und Klimaguide-Spaziergängen bis hin zu Informations- und Beratungsangeboten für unterschiedliche Zielgruppen. Wie dies in der Praxis aussehen kann, zeigen die Beiträge in dieser Ausgabe.

18.08.2026  I  kommunales  I  erstellt von Stella Ritter

Zunehmende Hitzeperioden stellen Unternehmen und Bürostandorte vor neue Herausforderungen. Hohe Temperaturen beeinträchtigen nicht nur das Wohlbefinden, sondern können auch Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Sicherheit von Mitarbeitenden beeinflussen.

Die Relevanz des Themas wächst: Das Robert Koch-Institut (RKI) berichtet seit mehreren Jahren von einer deutlich erhöhten hitzebedingten Sterblichkeit während ausgeprägter Hitzeperioden. Gleichzeitig weisen Arbeitsschutz- und Umweltbehörden darauf hin, dass hohe Temperaturen die Konzentration und Leistungsfähigkeit von Beschäftigten beeinträchtigen und Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz erhöhen können. Kommunen und Unternehmen stehen daher zunehmend vor der Aufgabe, Hitzeschutz systematisch in ihre Planungen und Abläufe zu integrieren.

Besonders Gebäude mit großen Fensterflächen, hoher Sonneneinstrahlung, intensiver Nutzung oder hohen internen Wärmelasten sind von Überhitzung betroffen.

Doch wie können Kommunen und lokale Akteur:innen Unternehmen dabei unterstützen, sich auf zunehmende Hitze vorzubereiten? Das Hitzeschutz-Forum Hammerbrook zeigt, wie aus Austausch, Praxiswissen und konkreten Werkzeugen umsetzbare Lösungen entstehen können.

Warum Hitzeschutz-Foren?

Kommunen haben eine wichtige Schnittstellenfunktion: Sie können Wissen bündeln, lokale Akteur:innen zusammenbringen und Unternehmen dabei unterstützen, Klimaanpassung konkret anzugehen. Gerade beim Hitzeschutz sind die Herausforderungen vielfältig, von der Gesundheitsvorsorge über Gebäudetechnik und Begrünung bis hin zu organisatorischen Maßnahmen.

Das am 01. Juli 2026 durchgeführte Hitzeschutz-Forum Hammerbrook brachte deshalb Eigentümer:innen und Mieter:innen von Bürostandorten mit unterschiedlichen Fachakteur:innen zusammen. Mit dabei waren KLUG – Deutsche Allianz Klimawandel und Gesundheit e. V., Averdung Ingenieure & Berater GmbH, der Bundesverband GebäudeGrün e. V. (BuGG), die Hamburger Energielotsen und die UmweltPartnerschaft Hamburg.

Der Austausch zeigt: Hitzeschutz lässt sich nicht mit einer einzelnen Maßnahme lösen. Entscheidend ist, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen und Unternehmen konkrete Möglichkeiten für den eigenen Standort aufzuzeigen.

Von der Information zur Umsetzung: Der Musterhitzeschutzplan

Ein wichtiger Baustein des Forums ist der von ZEBAU GmbH im Auftrag des Bezirksamts Hamburg-Mitte entwickelte Musterhitzeschutzplan. Er dient als praktische Handreichung für Unternehmen und unterstützt sie dabei, einen eigenen, standortspezifischen Hitzeschutzplan zu entwickeln.

• Hitzeschutz für Unternehmen – hamburg.de

Der Musterplan strukturiert zentrale Handlungsfelder und macht sichtbar, an welchen Stellen Unternehmen ansetzen können, beispielsweise bei Sonnenschutz, Gebäudetechnik, Begrünung, Arbeitsorganisation und Gesundheitsvorsorge. Damit wird aus dem abstrakten Thema Hitzeschutz ein konkreter Fahrplan für den eigenen Standort.

Gerade solche Musterlösungen können auch für andere Einrichtungen und Kommunen interessant sein: Sie schaffen einen niedrigschwelligen Einstieg, können an lokale Gegebenheiten angepasst werden und erleichtern es Unternehmen, erste Maßnahmen zu identifizieren und umzusetzen.

Was können Kommunen tun?

Kommunen müssen nicht für jedes Unternehmen individuelle Lösungen entwickeln. Vielmehr können sie Rahmenbedingungen schaffen, Wissen vermitteln und geeignete Akteur:innen miteinander vernetzen. Dazu gehören beispielsweise:

• Praxisorientierte Informationsangebote für Unternehmen und Immobilieneigentümer:innen schaffen
• Foren und Netzwerkveranstaltungen organisieren, die verschiedene Fachperspektiven zusammenbringen
• Musterpläne und Checklisten als konkrete Einstiegshilfen bereitstellen
• Unternehmen auf Fördermöglichkeiten und Beratungsangebote aufmerksam machen
• lokale Beispiele und gute Lösungen sichtbar machen
• Hitzeschutz mit bestehenden Angeboten zu Energieberatung, Gebäudemodernisierung und Gesundheitsvorsorge verknüpfen

So können Kommunen Unternehmen unterstützen, ohne ihnen ein einheitliches Maßnahmenpaket vorzugeben. Stattdessen entsteht ein Werkzeugkasten, aus dem passende Lösungen für den jeweiligen Standort entwickelt werden können.

ZEBAU: Hitzeschutz gemeinsam in die Umsetzung bringen

Die ZEBAU GmbH unterstützt Kommunen, Unternehmen und weitere Akteur:innen dabei, Hitzeschutz bzw. Klimaanpassung praxisnah und vor Ort umzusetzen. Dazu gehören unter anderem die Konzeption und Durchführung von Fach- und Netzwerkveranstaltungen, die Entwicklung von Musterplänen und Handreichungen, die Aufbereitung von Fachwissen sowie die Beratung und Begleitung von Klimaanpassungsprozessen.

Das Hitzeschutz-Forum Hammerbrook zeigt dabei exemplarisch, wie ein solcher Ansatz funktionieren kann: Fachwissen zusammenbringen, konkrete Werkzeuge entwickeln und Akteur:innen vor Ort zum Handeln befähigen.

Denn gerade beim Hitzeschutz gilt: Nicht jede Kommune und nicht jedes Unternehmen braucht die gleiche Lösung. Entscheidend ist, gute Strukturen und praktische Hilfestellungen zu schaffen, die an die jeweiligen örtlichen Bedingungen angepasst werden können.

Mehr zum Hitzeschutz-Forum Hammerbrook und zum Download des Musterhitzeschutzplans: Hitzeschutzforum – ZEBAU

Quellen:

• Robert Koch Institut: Hitze und Gesundheit RKI – Hitze und Gesund.heit
• Robert Koch Institut: Wochenbericht Hitze und Übersterblichkeit (13.08.2026): RKI – Hitze und Gesundheit – Wochenbericht zur hitze­bedingten Morta­lität
• Studie Alllianz (2026): Hitzebedingte Minderung der Leistungsfähigkeit: https://www.allianz-trade.de/presse/pressemitteilungen/extreme-hitze-kostet-deutschland-milliarden-und-laehmt-wirtschaftswachstum.html
• Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung: Hitze am Arbeitsplatz: DGUV – Prävention – Klimawandel – Hitze und Trockenheit
• Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin: Klimawandel rückt zentrale Themen des Arbeitsschutzes in den Fokus: BAuA – Klimawandel und Arbeitsschutz – Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
• KLUG e.V. Musterhitzeschutzpläne: Musterhitzeschutzpläne | hitze.info

17.08.2026  I  aus Hamburg  I  erstellt von Stella Ritter

Hitze und Starkregenereignisse stellen Städte zunehmend vor Herausforderungen. Wie sich Quartiere an die Folgen des Klimawandels anpassen können, zeigt unser Spaziergang durch Eimsbüttel im Rahmen der bundesweiten Woche der Klimaanpassung. An verschiedenen Stationen machen wir interaktiv sichtbar, wie sich der Klimawandel in Städten auswirkt und welche Anpassungen bereits umgesetzt werden. Eingeladen sind alle, die sich für Klimaanpassung interessieren.

Donnerstag, 17. September 2026, 15.00-17.00 Uhr, kostenfrei
In Hamburg Eimsbüttel

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11.08.2026  I  kommunales  I  erstellt von Stella Ritter

Wie können Unternehmen auf zunehmende Hitzeperioden reagieren? Beim Hitzeschutz-Forum Hammerbrook am 01. Juli 2026 erhielten Eigentümer:innen und Mieter:innen von Bürostandorten praxisnahe Einblicke zur Gesundheitsvorsorge, Gebäudetechnik und Klimaanpassungsmaßnahmen. Mit dabei waren KLUG – Deutsche Allianz Klimawandel und Gesundheit e. V., Averdung Ingenieure & Berater GmbH, der Bundesverband GebäudeGrün e. V. – BuGG, die Hamburger Energielotsen und die UmweltPartnerschaft Hamburg. Im Auftrag des Bezirksamts Hamburg-Mitte entwickelte die ZEBAU GmbH zudem einen Musterhitzeschutzplan, der Unternehmen dabei unterstützt, ein individuelles Hitzeschutzkonzept für ihren Standort zu erstellen.

Weitere Infos

27.05.2026  I  kommunales aus Deutschland  I  erstellt von Stella Ritter

Wie bringt man lokale Fachakteur:innen strukturiert ins Gespräch? Und wie entsteht aus vielen Perspektiven ein gemeinsamer Fahrplan?

Beim ersten Energieforum der Samtgemeinde Hanstedt brachte die ZEBAU GmbH als konzeptionelle und moderierende Partnerin Fachöffentlichkeit und lokale Akteur:innen in den Austausch. Der Workshop war Teil des Ersten Hanstedter Energietags. Gemeinsam mit Vertreter:innen aus Gewerbe und Wohnungswirtschaft sowie privaten Eigentümer:innen wurden in einem interaktiven Workshop zentrale Themen der Wärmeversorgung identifiziert, vertieft und priorisiert – von Fragestellungen bis zu Herausforderungen der individuellen Versorgung, gemeinsamer Lösungen oder lokalen Erzeugung.

Des Weiteren entstanden Formate für einen dauerhaften Dialog, als Auftakt für ein neues, kontinuierliches Netzwerk des kommunalen Klimaschutzmanagements zur Umsetzung der kommunalen Wärmeplanung.

Unser Ansatz: Strukturierte Beteiligung entlang klarer Fokusthemen, von Sensibilisierung über Aktivierung bis zum Engagement. So entsteht nicht nur Austausch, sondern eine tragfähige Grundlage für die nächsten Schritte.

Ergebnis: Eine belastbare Basis für ein dauerhaftes Energieforum im kommunalen Klimaschutzmanagement.

Sie möchten ähnliche Formate umsetzen? Die ZEBAU GmbH verbindet Erfahrung aus Verwaltungsworkshops und Fachdialogen und entwickelt daraus passgenaue Beteiligungsprozesse. Sprechen Sie uns an. 

04.05.2026  I  aus Hamburg  I  erstellt von Stella Ritter

Wir konnten 25 Agenturen aus 13 Bundesländern auf Einladung der ZEBAU GmbH zum diesjährigen Jahrestreffen in Hamburg begrüßen. Wichtige Themen der politischen Gegenwart und zum Klimaschutz standen im Fokus. Fazit: Der eaD ist mit seinen 39 Mitgliedsagenturen und über 1.500 Mitarbeiter:innen für die anstehenden Aufgaben und Herausforderungen wirklich gut aufgestellt.

Ein besonderes Highlight war die Abendveranstaltung in den Räumen des Schüco-Showrooms hoch über den Dächern der Hafencity: „Wie erreichen wir die Klimaziele – und was kommt mit der Kommunalen Wärmeplanung 2.0 und dem One-Stop-Shop?“.

Wir hatten die Ehre, Katharina Fegebank, Zweite Bürgermeisterin und Senatorin der Freie und Hansestadt Hamburg, begrüßen zu dürfen. In ihrem leidenschaftlichen Grußwort unterstrich sie die Bedeutung der Klimaneutralität für Hamburg und die Rolle der Zusammenarbeit aller Akteure.

Weitere fachliche Impulse kamen unter anderem von:
Dr. Friederike Mechel (Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen)
Christian Stolte (Deutsche Energie-Agentur Berlin)
Dr. Maik Möller (Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft)
Jochen Strellmann (Schüco International)

Ein besonderer Dank gilt zudem unserem eaD-Vorsitzenden und Moderator der Abendveranstaltung Marko Mühlstein (Landesenergieagentur Sachsen-Anhalt).

In der anschließenden Podiumsdiskussion konnte auch der Industriepartner Schüco seine Perspektive zur Kreislaufwirtschaft und regulatorischen Rahmenbedingungen einbringen. Der nachfolgende Austausch am Büffet unter den über 60 geladenen Gästen aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft hatte reichlich Gesprächsstoff in sich: stellten doch vorweg die Hamburger Landesbehörden ihre progressive Haltung zum klimaneutralen Hamburg 2040 vor und beschrieben konkrete Konzeptideen für die Energieberatung der Hamburger Energielotsen und den neu zu schaffenden Hamburger One-Stop-Shop ab 2027. Möge das ein Impuls für alle sein, dass wir den gesteckten (Hamburger) Klimazielen näherkommen.

Vielen Dank sagt allen der stv. Vorstandvorsitzende des eaD e. V. Peter-M. Friemert und ZEBAU-Gastgeber in Hamburg.

31.03.2026  I  im Fokus I  erstellt von Stella Ritter

Die Regierungsfraktionen haben die Eckpunkte zur Novellierung des Gebäudeenergiegesetzes (GEG) bekanntgegeben (24.02.2026). Dabei handelt es sich um ein Eckpunktepapier, noch nicht um einen Gesetzesentwurf oder gar einen Beschluss. Die Bundesregierung plante ursprünglich, Mitte April 2026 einen Entwurf vorzulegen. Das ist dann die Gelegenheit für Organisationen, Verbände und später auch die Bundesländer Stellungnahmen abzugeben. Ein Inkrafttreten könnte frühestens zum 1. Juli 2026 erfolgen, sofern Bundestag und Bundesrat zustimmen. // hier aktuellen Status erfahren. 

Nach aktuellem Stand soll mit dem geplanten Gebäudemodernisierungsgesetz (GModG; ehemals GMG) ein zentraler Bestandteil des bisherigen GEG entfallen: die Verpflichtung, neue Heizungen zu mindestens 65 % mit erneuerbaren Energien zu betreiben. Stattdessen sollen künftig auch Gas- und Ölheizungen (ohne anfängliche Auflage einer Nutzung erneuerbarer Energien und auch ohne Beratungspflicht) wieder eingebaut werden dürfen. Ab dem 1. Januar 2029 soll eine sogenannte „Bio-Treppe“ greifen: Neu eingebaute Heizungen müssten dann zunächst einen Anteil von mindestens 10 % klimaneutraler Brennstoffe nutzen, der sich stufenweise bis 2040 auf 100 % steigert (klimaneutraler Gebäudebestand bis 2045).  

Wichtig:  Aktuell gilt weiterhin das bestehende Gebäudeenergiegesetz. Auch die bestehenden Förderprogramme für effiziente Gebäude sollen bis mindestens 2029 bestehen bleiben. Die kommunale Wärmeplanung bleibt weiterhin ein zentraler Baustein der Wärmewende und soll für kleinere Kommunen vereinfacht werden. Die aktuellen Aussagen (Eckpunkte v. 24.02.2026) ändern zudem nichts an der komplexen Herausforderung, den klimaneutralen Gebäudebestand bis 2045 zu erreichen. Der Wegfall der 65 %-Regel bedeutet nach ersten Prognosen eine Steigerung der nicht nachgewiesenen Emissionsreduktion im Gebäudebereich um zusätzliche rund 9,6 Mio. Tonnen CO2-Äquivalente (Studie Öko-Institut, 04.03.2026). 

„Insgesamt lässt das Eckpunktepapier vieles offen. So bleibt die Frage nach Sozialverträglichkeit unbeantwortet: Verantwortung und Entscheidungsfreiheit werden stärker auf Eigentümer:innen und Marktakteure verlagert”, erklärt Peter-M. Friemert, Geschäftsführer der ZEBAU GmbH und stellvertretender Vorstandsvorsitzender des Bundesverbandes der Energie- und Klimaschutzagenturen Deutschlands (eaD) e. V. und ergänzt: „Qualifizierte Energieberatung gewinnt weiter an Bedeutung”.  

Qualifizierte Energieberatung gewinnt weiter an Bedeutung:  

Orientierung ist in der aktuellen Transformationsphase zu einer eigenständigen Ressource geworden. Die Verantwortung besteht weiterhin darin, Entwicklungen einzuordnen und Beratung zu bieten. Gerade in Zeiten politischer und regulatorischer Veränderungen bleibt entscheidend, Eigentümer:innen, Unternehmen und Institutionen dabei zu unterstützen, informierte und zukunftsfähige Entscheidungen zu treffen.