31.03.2026  I  im Fokus I  erstellt von Stella Ritter

Die Regierungsfraktionen haben die Eckpunkte zur Novellierung des Gebäudeenergiegesetzes (GEG) bekanntgegeben (24.02.2026). Dabei handelt es sich um ein Eckpunktepapier, noch nicht um einen Gesetzesentwurf oder gar einen Beschluss. Die Bundesregierung plant, Mitte April 2026 einen Entwurf vorzulegen. Das ist dann die Gelegenheit für Organisationen, Verbände und später auch die Bundesländer Stellungnahmen abzugeben. Ein Inkrafttreten könnte frühestens zum 1. Juli 2026 erfolgen, sofern Bundestag und Bundesrat zustimmen.  

Nach aktuellem Stand soll mit dem geplanten Gebäudemodernisierungsgesetz (GMG) ein zentraler Bestandteil des bisherigen GEG entfallen: die Verpflichtung, neue Heizungen zu mindestens 65 % mit erneuerbaren Energien zu betreiben. Stattdessen sollen künftig auch Gas- und Ölheizungen (ohne anfängliche Auflage einer Nutzung erneuerbarer Energien und auch ohne Beratungspflicht) wieder eingebaut werden dürfen. Ab dem 1. Januar 2029 soll eine sogenannte „Bio-Treppe“ greifen: Neu eingebaute Heizungen müssten dann zunächst einen Anteil von mindestens 10 % klimaneutraler Brennstoffe nutzen, der sich stufenweise bis 2040 auf 100 % steigert (klimaneutraler Gebäudebestand bis 2045).  

Wichtig:  Aktuell gilt weiterhin das bestehende Gebäudeenergiegesetz. Auch die bestehenden Förderprogramme für effiziente Gebäude sollen bis mindestens 2029 bestehen bleiben. Die kommunale Wärmeplanung bleibt weiterhin ein zentraler Baustein der Wärmewende und soll für kleinere Kommunen vereinfacht werden. Die aktuellen Aussagen (Eckpunkte v. 24.02.2026) ändern zudem nichts an der komplexen Herausforderung, den klimaneutralen Gebäudebestand bis 2045 zu erreichen. Der Wegfall der 65 %-Regel bedeutet nach ersten Prognosen eine Steigerung der nicht nachgewiesenen Emissionsreduktion im Gebäudebereich um zusätzliche rund 9,6 Mio. Tonnen CO2-Äquivalente (Studie Öko-Institut, 04.03.2026). 

„Insgesamt lässt das Eckpunktepapier vieles offen. So bleibt die Frage nach Sozialverträglichkeit unbeantwortet: Verantwortung und Entscheidungsfreiheit werden stärker auf Eigentümer:innen und Marktakteure verlagert”, erklärt Peter-M. Friemert, Geschäftsführer der ZEBAU GmbH und stellvertretender Vorstandsvorsitzender des Bundesverbandes der Energie- und Klimaschutzagenturen Deutschlands (eaD) e. V. und ergänzt: „Qualifizierte Energieberatung gewinnt weiter an Bedeutung”.  

Qualifizierte Energieberatung gewinnt weiter an Bedeutung:  

Orientierung ist in der aktuellen Transformationsphase zu einer eigenständigen Ressource geworden. Die Verantwortung besteht weiterhin darin, Entwicklungen einzuordnen und Beratung zu bieten. Gerade in Zeiten politischer und regulatorischer Veränderungen bleibt entscheidend, Eigentümer:innen, Unternehmen und Institutionen dabei zu unterstützen, informierte und zukunftsfähige Entscheidungen zu treffen.  

Neuigkeiten: 

Termintipp: Online-Seminar “Vom GEG zum Gebäudemodernisierungsgesetz“ am 05. Mai 2026 mit Lars Beckmannshagen (ZEBAU GmbH) Jan Karwatzki (Ökozentrum NRW). Anmeldung unter: Vom GEG zum Gebäudemodernisierungsgesetz – (ZEBAU-Seminar) 

08.04.: Auch nach Ostern liegt weiterhin kein Referentenentwurf zum Gebäudeenergiegesetz vor, die Verbändeanhörung wurde noch nicht gestartet.

25.03.: Die Bundesregierung hat den geplanten Kabinettsbeschluss zum neuen Gebäudemodernisierungsgesetz auf Mitte April verschoben.  Gleichzeitig bleibt das Ziel bestehen, das Gesetz zum 01. Juli 2026 in Kraft zu setzen. Es soll kein Verfahren mit verkürzten Fristen geben. Länder und Verbände sollen ausreichend Stellungnahmezeit erhalten. Außerdem ist eine enge Abstimmung mit der EU‑Gebäuderichtlinie notwendig. 

20.03.: Nach aktuellen Informationen scheint sich der Referentenentwurf für das GMG zu verzögern: der Kabinettsbeschluss ist auf den 15.04. verschoben worden. Derzeit ist die Befassung im Bundesrat für den 08.05. und ein letztmöglicher Beschluss für den 12. Juni in Aussicht gestellt. Sollte der Termin nicht gehalten werden können, tritt ein GMG erst nach der Sommerpause in Kraft. 

Links: 

• Bundeswirtschaftsministerium BMWE: hier. 
• Die kommunale Wärmeplanung bleibt ein zentrales strategisches Instrument: hier  
• Studie zu den Auswirkungen der Eckpunkte zum neuen Gebäudemodernisierungsgesetz auf die Klimaziele (Öko-Institut), 04.03.2026: hier.  
• Hamburger Energielotsen: hier. 

06.01.2026  I  aus Deutschland  I  erstellt von Stella Ritter

Wir freuen uns sehr, dass unser Geschäftsführer Peter-M. Friemert am 27. November 2025 bei der Hauptversammlung des Bundesverbands der Energie- und Klimaschutzagenturen Deutschlands e.V. (eaD) einstimmig zum stellvertretenden Vorsitzenden gewählt wurde. Damit bringt er neben seiner Rolle bei der ZEBAU GmbH in Hamburg seine Erfahrung, Expertise und Haltung auch auf Bundesebene in die Weiterentwicklung der Energie- und Klimaschutzagenturen ein.

Und lieber Peter, wir freuen uns, dass du den Weg der Energie- und Klimaschutzagenturen in Deutschland nun noch sichtbarer und wirksamer mitgestaltest.

Der neue Bundesvorstand des eaD v.l.n.r.: Peter-M. Friemert (stellvertretender Vorstand), Christian Mildenberger (NRW.Energy4Climate – Landesgesellschaft für Energie und Klimaschutz), Dr. Annika Mannah (Klimaschutzagentur Region Hannover GmbH), Michael Geißler (Ehrenvorstand)(Berliner Energieagentur GmbH), Anja Lippmann-Krüger (Klimaschutzagentur Weserbergland in Hameln) und Marko Mühlstein (Vorsitzender)(Landesenergieagentur Sachsen-Anhalt GmbH). Wir gratulieren allen Gewählten und freuen uns auf die gemeinsame Arbeit im Verband.

Infos auf www.energieagenturen.de

05.12.2025  I Netzwerkpartner I  erstellt von Stella Ritter

November, 2025 – Der dena Energiewende-Kongress 2025 machte eines deutlich: Die Transformation drängt, aber sie geschieht nicht von selbst. Während Know-How, Technologien und Netzwerke wachsen, werden zugleich Ressourcen, Zeit und Aufmerksamkeit knapper. Eine Branche im Spannungsfeld, die zwei gleichzeitige Stimmungen offenbart:

Vor allem 1. Zuversicht, weil Lösungen greifbar sind aber auch 2. Unruhe, weil Unsicherheiten, politische Unklarheit und Engpässe im Alltag spürbar sind. Fortschritt entsteht nicht allein durch neue Technologien, sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen, Neues ausprobieren und gemeinsam Strukturen weiterentwickeln. Zwischen ambitionierten Zielen, technischen Lösungen und politischen Erwartungen eröffnen sich Möglichkeitsräume: durch Mut und Motivation vieler Akteur:innen, stärkere Datenkompetenz, mutigere Kooperationen, pragmatische Governance und eine neue Kultur des Vertrauens.

Die Herausforderung besteht darin, dieses Spannungsfeld anzuerkennen und dennoch handlungsfähig zu bleiben. Dafür braucht es nicht nur neue Strategien, sondern auch Haltung und den Willen, trotz Unsicherheit zukunftsorientiert zu entscheiden. Welche Impulse aus zwei Kongresstagen bleiben?

• Datenkompetenz ist kein „Nice-to-have“, sondern schafft Handlungssouveränität
• Diversifizierung ist das Gebot der Stunde
• Kommunikation und Kooperationen als strategische Ressource, denn Transformation braucht Verbündete
• Governance braucht eine Kultur des Vertrauens
• Wandel braucht Wissen und Menschen, die es nutzen

Der dena Kongress 2025 bot spannende Impulse, Perspektiven und Gespräche rund um die Zukunft der Energiewende. Wir stehen an einem Punkt, an dem Kooperation, Datenkompetenz, Führungsstärke und vor allem aktive Netzwerkarbeit als A und O gleichermaßen gefragt sind. Denn die Energiewende ist kein rein technisches Projekt, sondern ein gemeinsamer Gestaltungsprozess.

Datenkompetenz ist kein „Nice-to-have“, sondern schafft Handlungssouveränität

Viel wurde über digitale Lösungen, KI und datengetriebene Entscheidungen gesprochen. Doch zwischen Anspruch und Wirklichkeit liegt eine deutliche Lücke: Daten liegen vor, werden aber oft nicht geteilt, nicht standardisiert oder nicht strategisch genutzt. Die Erkenntnis: Es fehlt weniger an Technologie als an Strukturen, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten, um Daten wirksam in Planungs-, Bau- und Entscheidungsprozesse einzubinden. Auch beim Thema Cybersecurity zeigte sich, dass Technik allein nicht reicht. Resilienz entsteht durch Training, klare Prozesse und eine Führungskultur, die Verantwortung stärkt. Entscheidend seien präzise Ausgangsdaten und die Befähigung von Kommunen durch Beratung, Datenaufbereitung und intelligente Software. Datenplattformen müssen letztendlich klar definieren, was erfasst wird und einfach nutzbar sein. Dabei ist zu beachten: Je intuitiver der Zugang für Kommunen, desto anspruchsvoller die IT, die ihn ermöglicht.

Diversifizierung ist das Gebot der Stunde

Vor allem eine breite, robuste und partnerschaftlich gedachte Aufstellung macht das Energiesystem resilient gegenüber geopolitischen, ökonomischen und klimatischen Risiken. Aber Diversifizierung bedeutet nicht nur mehr Optionen zu schaffen, sondern Abhängigkeiten bewusst zu gestalten und Risiken im Gesamtsystem zu reduzieren. Ob Diversifizierung in Energiequellen, Rohstoffbeziehungen oder Handel, Partnerschaften müssen zudem auf Augenhöhe entstehen und Mehrwerte für beide Seiten schaffen, um echte Resilienz zu ermöglichen.

Kommunikation und Kooperationen als strategische Ressource, denn Transformation braucht Verbündete

Konsequente Zusammenarbeit zwischen Verwaltung und Wirtschaft, zwischen Branchen, zwischen Bund, Ländern und Kommunen ist entscheidend. Doch Kooperation bedeutet mehr als Austausch. Bei der Energiewende geht es um Teamarbeit. Interkommunale Zusammenarbeit, Wissensaustausch und abgestimmte Governance-Strukturen sind entscheidend, auch über Stadtgrenzen hinaus. In mehreren Panels zeigte sich, dass Kooperation in der Energie- und Wärmeplanung immer stärker zu einem strukturellen Erfolgsfaktor wird. Ein praktischer Einblick kam von Vertreter:innen aus Kommunen und Energieagenturen: Kleinere Kommunen profitieren zunehmend von Kooperationen mit Mittelzentren. Kooperation heißt dabei jedoch nicht, Gleichheit zu schaffen, sondern „koordinative Verantwortung“ bei Wahrung der eigenen Identität. Gerade in der kommunalen Wärmeplanung zeigt sich, wie wichtig ein gemeinsamer Blick auf Räume, Infrastrukturen und Versorgungssysteme ist. Wo dieser gelingt, entstehen pragmatische Lösungen, weniger Doppelarbeit und eine höhere Umsetzungsgeschwindigkeit.

Governance braucht eine Kultur des Vertrauens

Viele Akteur:innen spüren, dass bestehende Governance-Strukturen oft zu langsam, zu komplex oder zu wenig anpassungsfähig sind. Deutlich wurde ein wachsender Wunsch nach pragmatischen und zielorientierten Steuerungsmodellen, klareren Zuständigkeiten und verlässlicher Kommunikation. Ohne Vertrauen, ob politisch, institutionell oder interdisziplinär, kann ein Wandel kaum gelingen.

Gleichzeitig wurde betont, dass Bürokratie kein Gegner der Innovation ist. Sie ist Teil der demokratischen Ordnung und damit gestaltbar. Die eigentliche Herausforderung besteht darin, Regeln so zu denken, dass sie Fortschritt ermöglichen und gleichzeitig zentrale Werte und das, was uns wichtig ist, zu schützen. Das erfordert Mut zum Ausprobieren, Offenheit zum Scheitern und Vertrauen auch in die eigene Gestaltungskraft.

Wandel braucht Wissen und Menschen, die es nutzen

Ob Digitaler Zwilling, Datenplattform oder kommunale Wärmeplanung, digitale Werkzeuge und neue Tools oder Lösungsansätze entfalten ihren Wert insbesondere, wenn Menschen sie verstehen, nutzen und weiterentwickeln. Daher wächst die Bedeutung von Schulung, Qualifizierung und interner Kommunikation. Sowohl auf interner als auch externer Ebene: So müssen wir den steigenden Bedarf an handelnden Akteur:innen decken und neue Kooperationen und Weiterbildungswege zur Fachkräftesicherung schaffen, um die Modernisierungsrate im Bestand zu steigern. Wenn Wissen geteilt und Kompetenzen aufgebaut werden, kann Transformation wirken.

Siehe auch: Unsere ZEBAU-eigenen Seminare, Fortbildungen oder den Fernlehrgang Energieberater:in

01.12.2025  I  aus Deutschland  I  erstellt von Stella Ritter

Auf der Mitgliederversammlung des Bundesverbands der Energie- und Klimaschutzagenturen Deutschlands e.V. (eaD) wurde der Vorstand neu gewählt: Wir freuen uns sehr, bekanntzugeben, dass unser Geschäftsführer Peter-M. Friemert einstimmig zum stellvertretenden Vorsitzenden gewählt wurde. Damit bringt er seine langjährige Erfahrung, Expertise und Haltung nicht nur in Hamburg, sondern künftig auch auf Bundesebene in die Weiterentwicklung der Energie- und Klimaschutzagenturen ein.

Der neue Bundesvorstand des eaD (v.l.n.r.): Peter-M. Friemert (stellv. Vorstand), Christian Mildenberger, Dr. Annika Mannah, Michael Geißler (Ehrenvorstand), Anja Lippmann-Krüger, Marko Mühlstein (Vorstand). Der neue Vorstand ist breiter aufgestellt und spiegelt die gewachsene Vielfalt der Mitgliedslandschaft wider. Gleichzeitig wurde Michael Geißler nach 25 Jahren Vorstandstätigkeit zum Ehrenvorsitzenden ernannt. Wir gratulieren allen Gewählten!

Das Netzwerktreffen, das bei der Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) in Berlin stattfand, bot erneut einen gelungenen fachlichen Austausch. So sprachen die Teilnehmenden über aktuelle Themen, von GEG und Wege für die Ermittlung der Gesamtenergieeffizienz von Gebäuden gemäß EPBD über Energieberatung und One-Stop-Shops bis Best-Practise-Beispiele in Deutschland. Besonders erfreulich: Hamburg gehört bundesweit zu den Vorreitern auf dem Weg zu leistungsfähigen One-Stop-Shops für Kommunen und Gebäudeeigentümer:innen.

Im Anschluss wurde zudem das 25-jährige Jubiläum des eaD gefeiert. Über 100 geladene Gäste aus Politik, Verbänden und Energiebranche diskutierten über Erfolge, Herausforderungen und die sozial gerechte Umsetzung der Energie- und Wärmewende. Die Veranstaltung zeigte eindrucksvoll, welche zentrale Rolle Energie- und Klimaschutzagenturen mit ihren unabhängigen und zielgruppenorientierten Beratungsangeboten bundesweit spielen und auch weiterhin spielen werden.

20.10.2025  I Netzwerkpartner I  erstellt von Stella Ritter

Am 3. und 4. November trifft sich die Energie- und Klimaschutzbranche beim dena Energiewende-Kongress in Berlin – dem wichtigsten bundesweiten Forum für die Zukunft der Energiewende. Unter dem Motto „Sicher vorangehen“ diskutieren mehr als 1.200 zentrale Akteur:innen, von Wirtschaft und Politik über Wissenschaft bis Gesellschaft, Strategien, Innovationen und Kooperationen. Wir freuen uns als offizieller Partner dabei zu sein!

Gemeinsam mit eaD organisiert ZEBAU außerdem auf der Partnerbühne eine Mini-Diskussion zum Thema Arbeitskräftemangel – Strategien und Angebote (03.11.2025, 15:00 Uhr): Der Fachkräftesicherung kommt zentrale Bedeutung zu, um die Wärmewende voranzubringen – auch durch gezielte Weiterbildung und Qualifizierung.

Weitere Informationen und Tickets für den dena-Energiewende Kongress auf www.dena-kongress.de

10.10.2025  I  internationales  I  erstellt von Stella Ritter

Von spielerischen Aktionen, wie dem Klima-Kasino oder der Klimawaage, bis zu Fachvorträgen zu Solar, Modernisierung und Klimaanpassung – der Klimatag Altona brachte Klima-Enthusiast: innen und fast 30 engagierte Initiativen zusammen. Wir freuen uns, dass sich unsere Eventorganisation bei bestem Wetter auszahlte. Die Besuchenden sammelten Wissen und Inspiration durch das bunte Angebot und vernetzten sich mit anderen Klimaaktivist:innen. Mit dabei war auch unsere Zweite Bürgermeisterin Katharina Fegebank. Das Bezirksamt Altona stellte das Klimaanpassungskonzept COOL Altona vor.

25.09.2025  I  aus Hamburg  I  erstellt von Stella Ritter

Für die Hamburger Energielotsen war unser Kommunikations-Team im Außeneinsatz unterwegs: Zum Fotoshooting haben wir eines unserer Referenzgebäude besucht. Bei bestem Wetter und mit Fotografen-Team und Models entstanden hochwertige Aufnahmen zum Thema Modernisierung, Photovoltaik und Beratung – künftig Teil der Plakat-Kampagne “Auf Kurs bleiben” und der Kommunikationsarbeit. Ziel ist es, den klimafreundlichen Umbau von Gebäuden zu fördern und den Weg zu einem klimastarken Gebäudebestand in der Metropolregion zu unterstützen.

04.09.2025  I  aus Hamburg  I  erstellt von Stella Ritter

Am Samstag, den 06. September 2025, findet im und rund um das Altonaer Rathaus der Klimatag Altona 2025 statt. Im Auftrag des Bezirksamts Altona hat unser Team ein vielfältiges Angebot aus Bühnenprogramm, Vorträgen, Infoständen und Mitmachaktionen organisiert. Von 11:00 bis 17:00 Uhr können sich Bürger:innen aus ganz Hamburg und alle Klima-Interessierten informieren, schnacken und selbst aktiv werden – von jung bis alt, für die ganze Familie. Die Teilnahme ist kostenfrei. Mit dabei sind über 25 Initiativen und lokale Akteur:innen.

Weitere Infos

02.07.2025  I  aus Hamburg  I  erstellt von Stella Ritter

Aller guten Dinge sind… gleich drei Förderprogramme werden um neue Module ergänzt. Die Hamburger Heizungsförderung wird zum Sommer um das Modul “Untersuchungen für Quartiere und nachbarschaftliche Wärmeversorgungslösungen” erweitert – von Machbarkeitsuntersuchungen über gemeinschaftliche Lärmgutachten bis Fachplanung. Außerdem können zwei Module der Förderung “Nachhaltiges Bauen” erstmalig auch beim Neubau von freifinanzierten Wohngebäuden in Anspruch genommen werden. Und seit Jahresbeginn gibt es das Fördermodul “Graue Emissionen aus der Gebäudekonstruktion”.Weitere Infos auf www.ifbhh.de.

17.05.2025  I  im Netz  I  erstellt von Stella Ritter

In seiner Eigenschaft als Energielotse vertont unser Kollege Lars Beckmannshagen einen Überblick über die ersten Schritte und das gesamte Vorgehen auf dem Weg zur neuen Heizung und sinnvollen Sanierung. In diesem Auftakt zur Podcast-Reihe „Mollig Warm“ des BUND Landesverband Hamburg erklärt er, welche Regeln in Hamburg gelten und wer bei der Umsetzung und Finanzierung hilft. Zum Podcast